Трудоустройство
Добавьте свои вакансии на WhatJobs, и мы предоставим качественных кандидатов в ваши списки.
Как это работает
1 – Опубликовать объявления о вакансиях
Ваш рейтинг основан на назначенной цене за клик для объявления о вакансии. Это позволяет объявлению о вакансии работать против других объявлений в лестнице торгов, при этом приоритет отдается вакансиям с самыми высокими ставками или релевантностью.
Начать
2 - Управление учетными записями и стратегия
Ваш специальный менеджер по работе с клиентами сможет работать с вами в повседневных событиях по работе с аккаунтом, помогая стратегическими советами и идеями для повышения общей эффективности. Помимо нашего управления учетными записями, вы можете работать с нами над созданием стратегии для совместного роста в будущем. Мы предоставляем доступ к панели инструментов с управлением бюджетом и активностью кликов.
Начать
3 - Получите качественных кандидатов
WhatJobs привлечет квалифицированных специалистов к вашим спискам вакансий. Без какой-либо нишевой специализации в рекламной экосистеме WhatJobs приветствуются все отрасли и типы вакансий.
Начать
Как мы это делаем
Более 1000 издателей
Наша партнерская сеть из более чем 1000 издателей получит ваш контент.
Партнерские сети состоят из релевантных веб-сайтов, которые будут привлекать людей к объявлениям о вакансиях, отображаемым на их сайтах. Сети регулярно обновляют активность пользователя, позволяя применять обновления производительности и ограничения к рекламе, которая имеет пороговые значения, будь то расходы, возраст рекламы, ограничение частоты приложений или другие переменные.
Google, Bing и социальные сети
Мы используем Google, Bing и социальные сети, чтобы найти лучших кандидатов.
Получение максимальной информации в Интернете необходимо, чтобы дать соискателям наилучшие шансы найти свою новую роль. Мы работаем с социальными сайтами и широким спектром инструментов социального маркетинга, чтобы предоставить это нашим клиентам.
Один миллион плюс электронные письма
Мы ежедневно отправляем более миллиона электронных писем в нашу зарегистрированную базу данных соискателей.
Доступ к талантам, которые активно ищут новую роль, может быть затруднен. Отправляя электронные письма нашим активным кандидатам, мы сокращаем их время, затрачиваемое на поиск работы.