Senior Executive Search консультант/Team Lead

Benchmark executive это HR консалтинг в сфере   прямого поиска и хантинга . Мы успешно закрываем проекты на роли CEO и CEO-1-2, а также IT-специалистов. Отдельно мы помогаем выстраивать карьеру для наших B 2 C клиентов.

Сейчас у нас два бизнеса: Benchmark Executive - работает на российском рынке и Be - exec . tech - на международном (Белград, Сербия и страны MENA ).

Наша миссия — находить топовых профессионалов для бизнеса и помогать кандидатам развивать карьеру мечты.

На данный момент мы находимся в поиске Senior executive search консультанта/ Team lead с опытом в консалтинге и прямом поиске.

Основные блоки задач:

1. Работа с клиентами:

• Выстраивание эффективного взаимодействия с клиентом на всех этапах проекта: от формирования брифа, анализа текущей ситуации в команде клиента до закрытия и помощи в онбординге;
  
• Развитие текущих клиентов и привлечение новых клиентов, оценка рынка и поиск новых возможностей для развития бизнеса;
  
• Согласование контрактов, переговоры с клиентом по условиям работы и презентация компании, экспертизы команды.
  

2. Выполнение executive search проектов :

• Самостоятельное ведение проектов по прямому поиску: поиск кандидатов, проведение интервью и оценка компетенций кандидата;
  
• Управление командой: распределение проектов, курирование поисков со стороны проектных менеджеров и аналитиков, обучение, наставничество, совместная работа с командой по проектам для достижения результата, усиление текущей команды;
  
• Формирование нетворкинга в индустрии и понимание бизнеса, трендов в направлении;
  
• Выполнение плана команды по прибыли, регулярная оценка эффективности пайплайна проектов и формирование целей по выполнению поставленных таргетов;
  
• Отслеживание прогресса ведения проекта, затрат по времени и ресурсам;
  
• Ведение отчетности, аналитики и работа в ATS .
  

3. Маркетинг (продвижение и экспертиза во вне):

• Принимать активное участие в маркетинговых мероприятиях, быть голосом коммьюнити, продвигать свою экспертизу и команды;
  
• Развитие профессиональной сети контактов;
  
• Участие во внутренних проектах Benchmark Executive ;
  

4. Новые продукты (участие в разработке, идеи):

• Формирование и предоставление карты рынка ( Mapping ) и обратной связи клиентам
  
• Работа с разными продуктами компании, такими как HR бренд, b 2 c продукты и др.
  

Ключевые требования:

• Опыт в executive search агентствах на позициях консультанта, старшего консультанта или HR/Talent Acquisition в in-house. Большой плюс, если есть опыт закрытия ключевых, топовых ролей в digital, e-commerce, IT.
  
• Мы также рассматриваем успешный опыт в продажах и работе с клиентами. Готовы к диалогу с теми, кто заинтересован в продолжении развития карьеры в консалтинге.
  
• Отличные коммуникативные навыки. Опыт аккаунт-менеджмента для клиентов с целью выстраивания долгосрочных отношений – большое преимущество.
  
• Высокая адаптивность, умение находить разные решения, ориентация на результат;
  
• Отличные навыки тайм-менеджмента, понимание дедлайнов и принципов планирования реализации проектов;
  
• Активный нетворкинг и широкий круг контактов;
  
• Высокий уровень автономии в принятии решений и способность занимать лидерскую позицию в работе с клиентами и командой.
  
• Уверенное владение английским языком на уровне B2 и выше
  

Мы предлагаем:

• Прозрачная схема вознаграждения: фиксированная зарплата и регулярный бонус, складывающийся из закрытий проектов;
  
• Официальное оформление и белая зарплата, включая бонусы;
  
• ДМС;
  
• Регулярное дополнительное обучение: тренинги, воркшопы, направленные на развитие hard / soft skills ;
  
• Работа с ведущими технологическими бизнесами как на российском, так и на международном рынке;
  
• Возможность работы напрямую с лидерами и экспертами компании - менторство. В компании работает профессиональная команда с внушительным бэкграундом в разных сферах бизнеса;
  
• Гибкость  -   возможность изменения локации, remote-формат или гибрид, где есть наши офисы.