Executive Search консультант

Benchmark Executive это HR консалтинг в сфере прямого поиска и хантинга. Мы успешно закрываем проекты уровня CEO и CEO-1 для технологических бизнесов и компаний на этапе трансформаций.   Наша миссия — находить топовых профессионалов для и помогать кандидатам развивать карьеру мечты.   На данный момент мы находимся в поиске Executive search консультанта c опытом в консалтинге и прямом поиске.

Основные задачи: Эффективное ведение Executive search проектов с момента брифинга до выхода кандидата в компанию. Выстраивание эффективного взаимодействия с клиентом на всех этапах проекта. Формирование профессионального нетворкинга в индустрии и развитие экспертизы.Развитие текущих клиентов и получение новых проектов.Принимать участие в маркетинговых инициативах: делиться экспертизой и кейсами.Участвовать в развитии других продуктов компании: Исследования, HR бренд.

  Ключевые требования:

Опыт в executive search агентствах на позициях консультанта или HR/Talent Acquisition в in-house. Большой плюс, если есть опыт закрытия ключевых, топовых ролей в digital, e-commerce, IT индустриях.Мы также рассматриваем успешный опыт в продажах и работе с клиентами. Готовы к диалогу с теми, кто заинтересован в продолжении развития карьеры в консалтинге.Отличные коммуникативные навыки. Опыт аккаунт-менеджмента для клиентов с целью выстраивания долгосрочных отношений – большое преимущество.Высокая адаптивность, умение находить разные решения, ориентация на результат.Отличные навыки тайм-менеджмента, понимание дедлайнов и принципов планирования реализации проектов.Активный нетворкинг и широкий круг контактов.Высокий уровень автономии в принятии решений и способность занимать лидерскую позицию в работе с клиентами и командой.Уверенное владение английским языком на уровне B2 и выше

 

Мы предлагаем:

Прозрачная мотивационная система: фиксированная зарплата и регулярный бонус.Официальное оформление и белая зарплата, включая бонусы.ДМС.Регулярное дополнительное обучение: тренинги, воркшопы, направленные на развитие hard/soft skills.Работа с ведущими технологическими бизнесами как на российском, так и на международном рынке.Гибкость  -  возможность изменения локации, remote-формат или гибрид.